La "devaluación interna" llega a España con sueldos un 6% más …
A. BLASCO – VIGO
A no ser que se contemple la posibilidad de la ruptura del euro, la devaluacin de la moneda ya no es una opcin para que el Sur de Europa recupere la tan ansiada competitividad. La medicina recetada desde el Norte es ms amarga: rebajar los costes de produccin y, en especial, los salariales. Bajo el eufemstico trmino de “devaluacin interna”, ya han defendido este remedio expertos de la talla del premio Nobel de Economa Paul Krugman.
Alemania lo prob hace tiempo, con las reformas del socialdemcrata Gerhard Schreder, y muchos consideran que este es el motivo que le ha permitido a la economa germana capear la crisis. Su resultado es el argumento que ahora esgrimen los defensores de este antdoto para reclamar su aplicacin en la periferia de Europa. Pero el reajuste salarial de estos pases ya es algo real. Segn el informe de las previsiones de primavera de la Unin Europea, el sueldo real per cpita en Espaa ha descendido alrededor de 6 puntos porcentuales desde 2010 y bajar otro ms en 2013. En Grecia la correccin ya supera el 20% y en Portugal, el 10%.
El ajuste de sueldos es una de las principales vas por la que ha optado la economa espaola para reducir los costes laborales unitarios, uno de los principales ndices que se tienen en cuenta para medir la competitividad, ya que calcula el gasto salarial necesario para producir una unidad.
Cuando comenz la crisis, en 2008, esta magnitud viva un fuerte crecimiento en el pas: un 4,9%. Comenz a reducirse ya al ao siguiente, cuando solo subi un 1,4%. A partir de 2010 el indicador es negativo (-2,6%). La cada empieza a contenerse y, para 2013, la Comisin Europea prev que estos costes bajen un -1,1%. En total, un desplome acumulado del 7,4% desde 2010. En Grecia alcanza el 21,2% y en Portugal, el 10,6%.
Para Alberto Vaquero, profesor titular de Economa Aplicada de la Universidad de Vigo, este resultado era esperable, “debido a la incidencia de la crisis econmica, que ha afectado notablemente al mercado laboral, especialmente en materia de despidos y no renovacin de la contratacin temporal, as como en la desaceleracin de la remuneracin de los trabajadores”. Adems, aade, se ha producido una mejora relativa de los niveles de productividad.
Si se relacionan estos costes laborales unitarios con el producto interior bruto, como deflactor, se obtienen los monetarios. Estos tambin disminuyen desde 2010, lo que “repercute de forma positiva sobre la rentabilidad de las empresas”, analiza el profesor.
En Alemania este ajuste y la contencin de salarios se produjeron con anterioridad, as que a partir de 2011 los costes laborales ya empezaron a recuperarse al alza. Los salarios, en cambio, lo hacen de forma ms ligera. En Francia sucede algo parecido.
Aunque sus efectos todava no son visibles en las estadsticas, la ltima reforma del mercado laboral persigue aumentar la flexibilidad salarial facilitando las reducciones de las remuneraciones o la jornada.
“Esta medida, en un entorno de crisis econmica, supone un abaratamiento claro del factor trabajo y una prdida de la capacidad adquisitiva, a poco que suban o se mantengan los precios”, explica Vaquero. El resultado es la reduccin de la capacidad de consumo “ya de por s muy deteriorada”, advierte. La cada del gasto de las familias, es uno de los tres factores responsables del hundimiento de la demanda interna, que descendi un 13,8% desde 2008. Los otros dos son la falta de inversin de las empresas y la fuerte merma del gasto corriente del sector pblico. En 2013, disminuir otro 2,1%.
Aunque Vaquero reconoce que la reforma del mercado de trabajo vigente desde el pasado 13 de febrero posibilita una necesaria reactivacin de la contratacin, sostiene que la situacin laboral no mejorar solo a base de recortes salariales. Considera que hay que apostar por el aumento de la productividad, especialmente, con la inversin en I+D.
Una de las asignaturas pendientes de Espaa “desde hace veinte aos” es, para el profesor, el aumento de la productividad. “Hara falta un cambio profundo de nuestro sistema productivo apostando por actividades que generen un elevado valor aadido”, aboga.
Adems, reprueba que no se haya aprovechado la reforma laboral para mejorar las condiciones de seguridad ni el tratamiento de las medidas activas de empleo. Explica que la mayor flexibilidad del factor trabajo no est reida con estas medidas. “Es lo que se conoce como flexiseguridad y funciona perfectamente desde hace aos en Dinamarca y Alemania”, apunta.
Los sindicatos alertan de que los procesos de reduccin de emolumentos ya son “generalizados” en Galicia
Desde que se aprob la reforma laboral, los sindicatos no han dejado de atender casos de reduccin de salarios en Galicia, segn asegura el economista Manuel Lago, de Comisiones Obreras. “Los hay ms o menos negociados, pero ya es un proceso generalizado”, asegura.
El texto aprobado por el Gobierno central incluye por primera vez la posibilidad de que el empleador, sin necesidad de acuerdo con el personal, modifique la cuanta salarial “por razones econmicas, tcnicas, organizativas o de produccin”. Afecta a aquellos trabajadores con sueldos por encima del mnimo del convenio que corresponde a su categora.
“A la semana siguiente de la reforma laboral ya haba gente a la que le quitaron 300 y 400 euros del sueldo”, relata Amelia Prez, responsable de organizacin de CCOO en Vigo y agrega: “Hay empresas que no tienen prdidas, pero s reduccin de ingresos, y ya han optado por bajar los salarios”. Lamenta que el decreto aprobado por el Gobierno central haya dado “barra libre” a los empresarios.
Para Lago esta estrategia de rebajar los costes salariales funciona en economas muy abiertas al exterior, pero supone “un suicidio” en un pas con “un sector industrial pequeo y una exportacin reducida”. “Solo va a beneficiar a un nmero reducido de empresas con capacidad exportadora, como Citren, pero tampoco tampoco demasiado porque esta compaa no compite por la va salarial, sino con tecnologa”, analiza.
Adems, Galicia es la tercera comunidad espaola con el menor sueldo medio (19.806 euros anuales), solo en mejor posicin que Canarias (18.926,36 euros) y Extremadura (19.099,56 ), segn los ltimos datos publicados por el Instituto Nacional de Estadstica (2009).
Fuente: Google news






























